İş
-
Microsoft, Çalışanlarının Yüzde 4’ünü İşten Çıkartacak
Microsoft, verimlilik artışı için iş gücünün yüzde 4'ünden fazlasını etkilemeyecek işten çıkarmalar yapacak.
Devamını Oku » -
SabancıDx’ten Microsoft iş birliği ile yapay zeka destekli dijital dönüşüm hamlesi
Sabancı Holding çatısı altındaki dijital dönüşüm ve teknoloji şirketi SabancıDX, Microsoft ile yürüttüğü iş birliği kapsamında Microsoft Fabric ve Copilot…
Devamını Oku » -
Google’a bir darbe de İngiltere’den geliyor
İngiltere, Google’a karşı yeni rekabet kuralları getirmeye hazırlanıyor. Kullanıcılara arama motoru seçme özgürlüğü sunulması, verilerin taşınabilir hale gelmesi ve yapay…
Devamını Oku » -
Ses Van Şubesi: “Demokratik Çalışma Yaşamı İçin Mücadeleye Devam Ediyoruz”
Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) ile KESK Van Şubeler Platformu bileşenleri, 8. Dönem Toplu İş Sözleşmesi süreci öncesi basın açıklaması düzenledi.…
Devamını Oku » -
GMİS, Kamu İşçilerine Sunulan Zam Teklifini Kabul Etmedi
Genel Maden İşçileri Sendikası (GMİS), hükümetin kamu işçilerine sunduğu zam teklifini kabul edilemez buldu ve eylem sürecine girdi. GMİS Genel…
Devamını Oku » -
Koray Kocabalkan: Sürdürülebilirlik Dijitalleşmeyle Güçlenmeli
Bilişim Uzmanı ve Kolaytik Kurucu Ortağı Koray Kocabalkan, sürdürülebilirliğin belgelerle sınırlı kaldığını, Türkiye’de otellerin ve şirketlerin kağıt tüketiminin çevresel zarar…
Devamını Oku » -
Akbank’tan 3,9 milyar TL’lik İTMK ihracı: Türkiye’de 2019’dan bu yana ilk konut kredisi teminatlı işlem
Akbank’tan 3,9 milyar TL’lik İTMK ihracı: Türkiye’de 2019’dan bu yana ilk konut kredisi teminatlı işlem
Devamını Oku » -
Yandex, öneri sistemleri için dünyanın en büyük etkinlik veri setini yayınladı
Yandex, öneri sistemlerini geliştirmek amacıyla, Yandex Music akış servisinden 10 ay boyunca toplanan 4,79 milyar anonimleştirilmiş kullanıcı etkileşimini içeren dünyanın…
Devamını Oku » -
Köln Ford Fabrikasında İlk Grev ve İşten Çıkarmalar
Köln'deki Ford fabrikası, tarihindeki ilk grevle karşı karşıya. 2,900 işçi işten çıkarılacak.
Devamını Oku »